近日，教育部教师工作司公布了“职业教育教师队伍建设典型工作案例”，全国共有67所高职院校优秀案例入选，其中入选学校教师队伍建设经验做法33个，入选职教教师队伍建设典型工作案例36个。

学院“基于职业发展的高职院校教师分类分层培训培养体系构建”案例成功入选“学校教师队伍建设经验做法”。

此次教师队伍建设案例的成功入选，是学院打造高水平双师队伍建设工作取得的又一项标志性成果。学院人事处（教师发展中心、教师工作部），致力于根据学院教师特点和需求分层次、分阶段针对性开展定制化培训培养，以系统化提升我院教师的职业素养和执教能力，促进师资队伍建设的整体提升。

今后，人事处（教师发展中心、教师工作部）将继续通过整合学院现有培训资源，将教师职业发展理论引入高职教师的培训工作中，完善基于高职教师职业发展的培训体系。

【2306103】（人事处 谢楠）